萌新驾到，欢迎加入！

夏末，遇见共享

抓住七月份的尾巴，

125名萌新怀揣着梦想与激情， 

在各位前辈的带领下，

经过14天全面的培训， 

正式加入了中国石化共享服务公司。 

你是否也好奇这次培训有什么亮点， 

来跟着小编的镜头，

一起走进这场属于萌新们的培训。

防疫培训两手抓

新冠肺炎疫情还未完全退去，防疫保障不能松懈。公司与江苏油田培训中心充分衔接配合，根据当地要求做好培训期间疫情防控预案，并制定了详尽的培训计划。此次培训是疫情期间公司最大规模的集中培训之一，也是公司层面首次统一高校毕业生入职培训。

培训模式首创新

在这次培训中，创新开展了多种培训模式。通过“学练结合”、“辩中获知”、“交流分享”、“拓展训练”等方式，带领新员工了解中国石化，认知共享服务，触摸业务现场，掌握知识技能，学习员工守则，培养责任意识和担当意识，加快实现角色转变，认同融入共享。

夏末遇见你

遇见共享

1、“新”——传递新思想新认识培训期间，专题学习领悟习近平总书记对高校毕业生的人生寄语，以及集团公司董事长张玉卓同志致辞，深刻体会敬业之志、精业之技、成业之基的内涵所在，并组织了专题研讨，让学习更深刻，效果更扎实。

总书记人生寄语

每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。

做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低。

青年要把艰苦的环境作为磨炼自己的机遇，把小事当做大事干，一步一个脚印往前走。

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董事长致辞

希望大家把工作岗位作为实现理想抱负的平台，在“一基两翼三新”发展格局中找准定位。

希望大家以更加开阔的眼光和胸襟，向书本学习，更向实践学习，不断完善知识结构，持续提升能力素质，再让胜任岗位工作。

希望大家自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强对是非善恶、真假黑白的辨别能力，做到心中有本帐、脑中有根弦、手中有把尺，坚守正道，少走弯路。

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2、“实”——突出实效与实践相结合从个人和共享实际出发，组织江苏油田培训中心、外聘专家、两分人力资源部共同开展课程设计，组织专家团队讲授中国石化发展历程与优良传统、职业生涯规划、EAP心理调压、共享公司发展战略规划等课程，帮助新员工对即将投身的事业形成清晰的认识，明晰职业发展通道与共享未来之路。

培训现场▼

（左右滑动进行翻看）

3、“合”——突出融合契合组织新员工到扬州服务部现场参观交流，服务部经理郭燕结合自身工作经历以“勇做时代后浪 筑梦智能共享”为题进行交流分享。新员工走进业务部门，聆听介绍，熟悉工作场景，与老员工近距离交流，感知共享文化，传递企业核心价值观、企业文化与服务理念，增强身份代入和感情融入。4、“活”——强调青春律动将青工政治轮训与新入职员工课程相融合，不仅如此，还创新青春歌会、结业表演、辩论赛等多种载体，让学员生展示自我，激扬青春活力。5、“炼”——强调磨练锻炼疫情期间，实行封闭式管理，新员工在培训期间分区分阶段进行曳步舞和晨跑训练，组织开展团队拓展训练，强健体魄，磨炼意志，突破极限，凝聚团队。青春纪念册MEMORY
两周的培训，过程衔接紧密，融职课程、专业课程、活动课程三大板块无缝衔接，为助力新员工规划职业发展道路，促进与共享服务公司共成长打下了坚实基础。
希望这些萌新们可以怀抱理想，不忘初心，在自己的工作岗位上为共享事业添砖加瓦！

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